市長への手紙（2024年5月分）

みなさまからお寄せいただいた「市長への手紙」の要旨と市の回答（回答が不要な場合は市の方針）を公表します。掲載期間は3年度分です。

久賀島におけるご遺体搬送について

ご意見の要旨

久賀島に居住し生活なさられる方々の足である海上運行船舶は、定期便並びに個人経営の海上タクシーであります。
このような現状から最近、海上タクシーについて一事業者が廃業されたことを耳にしました。
ここで心配となるのがご遺体の搬送であります。
定期便では今日までご遺体の搬送が断られているとのことでありますが、市として久賀島から葬儀場、火葬場へのご遺体搬送をどのように考えていますでしょうか。
奈留島と違い椛島、久賀島には火葬場もなく、斎場もない福江地区の2次離島であります。
定期便の時間帯に搬送できるのであれば、住民の足として生活を支える補助金受託事業者として受け入れるべきであるのではないでしょうか。

回答

久賀島からのご遺体搬送につきましては、定期便運航事業者に確認いたしました。
久賀島には、フェリーひさかとシーガルの2隻が運航しておりますが、フェリーひさかであれば、定期便のダイヤにおいてご遺体の搬送は対応可能で、搬送実績もあるとのことでした。
シーガルにおいては、鮮魚等、他の荷物などとの混載になるため、定期便での対応を避け、定期便ダイヤの合間に貸切での搬送をお願いしているとのことで、こちらも搬送実績があるとお聞きしております。
なお、椛島につきましても久賀島と同様に、フェリーひさかであれば定期便のダイヤで、ソレイユであれば貸切搬送で対応可能とのことでした。
2次離島からのご遺体搬送につきましては、時間などに制約がありご不便をおかけいたしますが、ご理解いただきたいと考えております。

この件に関するお問い合わせ先

産業振興部商工雇用政策課（直通電話：0959-72-7862）

パワハラと指導の違いについて

ご意見の要旨

パワハラと指導の違いについて市としての考えを教えてください

回答

パワハラと指導の違いについてですが、パワハラは、優越的な関係を背景に上司又は同僚が、明らかに業務上必要性がない又はその態様が相当でない言動を行い、相手に身体的又は精神的に苦痛を与え、あるいは就業環境を悪化させるものと考えています。
指導は、相手の成長を促すことが目的であり、かつ、業務上必要性があり又は健全な職場環境を維持するために行うものと考えています。

この件に関するお問い合わせ先

総務企画部総務課（直通電話：0959-72-6110）