厚生労働省の支援策を紹介します

厚生労働省では、事業者の皆様に対してさまざまな支援策を実施しています。
各支援策についての詳細は、各お問い合わせ先までご連絡ください。

キャリアアップ助成金

対象事業者

以下の項目を全て満たした事業者

• 派遣労働者や短時間労働者などの非正規雇用労働者を正社員に転換、処遇改善の取組を実施した事業主
• 雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ計画」を作成し、その計画に基づき、下記の各種コースを実施した事業主

コースについて

• 正社員化コース
• 障がい者正社員化コース
• 賃金規定等改定コース
• 賃金規定等共通化コース
• 賞与・退職金制度導入コース
• 社会保険適用時処遇改善コース

詳細は、厚生労働省キャリアアップ助成金ホームページ（外部サイトにリンクします）をご確認ください。

支援内容

有期雇用労働者党の基本給を定める賃金規定等を3パーセント以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して、下記の額の助成を行います。

増額改定した割合	助成金額
3パーセント以上4パーセント未満	4万円
4パーセント以上5パーセント未満	5万円
5パーセント以上6パーセント未満	6万5,000円
6パーセント以上	7万円

留意事項

• 1年度1事業所当たり100人までは、複数回の申請ができます。
• 職務評価を行ったうえで、賃金規定等を改定した場合、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合は、助成額の加算が受けられます。
• 中小企業以外の場合、助成額は上記の2分の3程度となります。
• 最低賃金の改定に伴い、新最低賃金を下回ることとなる等級についてのみ賃金規定等を増額改定した場合も、助成対象になります。ただし、11月30日（日曜日）までに賃金規定の増額改定を行う必要があります。

お問い合わせ先

長崎労働局職業安定部職業対策課
電話番号：095-801-0042
受付時間：8時30分から17時15分（土曜日、日曜日、祝日および年末年始を除く）
厚生労働省キャリアアップ助成金ホームページ（外部サイトにリンクします）

IT導入補助金

業務の効率化やDXの推進、セキュリティ対策のためのITツール等の導入を支援します。

対象事業者

• 中小企業（飲食、宿泊、卸・小売、運輸、医療、介護、保育等のサービス業の他、製造業や建設業など）
• 小規模事業者

別途、常時使用する従業員数などの制限がありますので、詳細は、IT導入補助金申請の対象となる方（外部サイトにリンクします）からご確認ください。

補助上限

最大450万円

補助率

1分の2から4分の5

最低賃金特例について

指定する一定期間において、3か月以上地域別最低賃金+50円以内で雇用している従業員が全従業員数の30パーセント以上いることを示した事業者については、補助率を2分の3とする。

お問い合わせ先

サービス等生産性向上IT導入支援事業コールセンター
電話番号：0570-666-376
受付時間：9時30分から17時30分（土曜日、日曜日、祝日および年末年始を除く）
IT導入補助金ホームページ（外部サイトにリンクします）

ものづくり補助金

生産性向上に資する革新的な新製品、新サービス開発を行う中小企業等の設備投資等を支援します。

対象事業者

• 製品・サービス高付加価値化枠

日本国内に本社を置き、国内市場向けに事業展開を行う中小企業や小規模事業者

• グローバル枠

日本国内に本社を置き、海外展開を目指す中小企業や小規模事業者

補助上限額

最大4,000万円

補助率

1分の2から2分の3

最低賃金特例について

指定する一定期間において、3か月以上地域別最低賃金+50円以内で雇用している従業員が全従業員数の30パーセント以上いることを示した事業者については、補助率を2分の3とする。

お問い合わせ先

ものづくり補助金事務局サポートセンター
電話番号：050-3821-7013
受付時間：10時から17時（土曜日、日曜日、祝日および年末年始を除く）
ものづくり補助金ホームページ（外部サイトにリンクします）