【締切間近】魅力ある職場づくりオンライン研修会を長崎県が開催します

令和6年4月に労働条件の明示義務や障がい者の法定雇用率引き上げが実施されました。
また、今年度は育児介護休業法が改正され、子の看護等の休暇の見直しや柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが義務付けられています。
11月に開催した際にご好評をいただいた「魅力ある職場づくりオンライン研修会」について、今年度2回目の研修会が、以下の日程でオンラインで開催されます。（都合により1回目の開催内容から一部変更があります）
ぜひお気軽にご参加ください。
なお、コースごとに申込期限が異なりますので、お早めにお申し込みください。

労働法改正コース

日時

令和8年1月21日（水曜日）
13時30分から16時00分（入室は13時10分から）

概要

最近の法改正の解説

近年の法改正以外にも、労働条件明示義務や子の看護等休暇の見直しなどの法改正の対応について解説します。

• 講師：高橋史織氏（高橋社会保険労務士事務所/特定社会保険労務士（高ははしごだか））

長崎県の事業者向けカスハラ対策について

今年度、労働施策総合推進法が改正され、事業主等のカスタマーハラスメント対策が義務化されることに伴い、県内事業所向けのカスタマーハラスメント対策をご紹介します。

• 講師：長崎県雇用労働政策課

申込期限

令和8年1月16日（金曜日）
申込は長崎県電子申請システム（外部サイトにリンクします）からお申し込みください。

就業規則全般コース

日時

令和8年1月27日（火曜日）
13時30分から16時00分（入室は13時10分から）

概要

就業規則作成・見直しの解説

基本的な就業規則の作成における考え方や、見直しをする際のポイントについて解説します。

• 講師：高橋史織氏（高橋社会保険労務士事務所/特定社会保険労務士（高ははしごだか））

介護離職防止の手引き等について

介護離職防止に向けた事業所への支援ツールとして作成した、手引きとセルフチェックシートを紹介します。

• 講師：長崎県長寿社会課

申込期限

令和8年1月22日（木曜日）
申込は長崎県電子申請システム（外部サイトにリンクします）からお申し込みください。