【参加団体紹介】島で暮らすための就職・転職セミナー～福祉・介護のお仕事編～
更新日：2022年9月15日
目次
- 社会福祉法人 五島会（介護老人保健施設 五島福寿園）
- 社会福祉法人 秀峰会（養護老人ホーム たちばな荘）
- 社会福祉法人 さゆり会（複数施設）
- 社会福祉法人 聖マリア会（特別養護老人ホーム 聖マリアの園）
- 社会福祉法人 なごみ会（かけはし木場・かけはし福江）
社会福祉法人 五島会
介護老人保健施設 五島福寿園
【企業理念】
目配り・気配り・心配り、サービスを受ける利用者の満足、サービスを提供する職員の満足を追求しています。
【事業内容】
社会福祉法人を母体として介護保険事業を運営。
- 介護老人保健施設
- 通所リハビリテーション
- 訪問リハビリテーション
- 認知症対応型共同生活介護
- 有料老人ホーム
- 生活支援ハウス（五島市委託）
【団体プロフィール】
| 代表者 | 谷川順一 |
| 所在地 | 長崎県五島市吉久木908-1 |
| TEL | 0959-74-2131 |
| メール | fukujuen@sweet.ocn.ne.jp |
| ホームページ | http://gotokai.jp/ |
| 勤務時間 |
|
| 出張 | あり（年1回～2回：研究大会参加、他施設見学、資格取得研修） |
| 給与 | 初任給：165,000円 勤続5年目：190,000円 勤続10年目：215,000円 |
| 給与等備考 | 夏季・冬季賞与3.5ヵ月 処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算支給 |
| 必要な免許・資格 | あれば可、介護福祉士、実務者研修終了 年齢・学歴不問。経験がなくても必ず育てます。 |
| 採用実績 | H30年度：2人 H31年度：2人 R2年度：3人 R3年度：5人 |
| 従業員数 | 138人（男33人、女105人） |
| 年齢構成 | ～20代：18人 30代：27人 40代：32人 50代：35人 60代～：26人 |
| 休日 | 週休2日制 |
| 手当等 | 時間外、夜勤6,000円、業務15,000円、通勤（5キロメートル～上限15,000円） |
| 福利厚生 | 健康診断の充実 |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 可 |
【働く人の声】
（20代女性介護職員）高校卒業して入社して3年半、念願の介護福祉士を一発合格しました。働きやすく何でも指導していただけるので安心です。次は、ケアマネージャーの試験を目指しています。
（30代介護職員）短大を卒業してこの職場に9年続いています。今は、新人の指導を任せていただき仕事が楽しいし、やりがいがあります。また、ここの職場は、有給がいつでも希望した時に取れます。産休や育休も整備されて、子供の熱でも時間休がとれる体制が整っています。
（30代男性介護職員）結婚して家も建てました。介護の仕事でここまでの生活ができるとは思っていませんでした。介護支援専門員の資格を目指しており、職場で勉強会を開催していただき、技術や知識も学べる職場です。
【団体からのメッセージ】
私たち福寿園は、人（職員）を育てる事業所です。介護の仕事を通して人として社会人として成長してほしいため、職員の健康にどこよりも積極的に取り組んでいます。
介護の仕事に「あなたの力とやる気」を投資して、あなたの人生を豊かにするために「人に感謝される」仕事を選んでください。一緒に仕事できることを楽しみにお待ちしています。
社会福祉法人 秀峰会
養護老人ホーム たちばな荘
【企業理念】
以下の「三つのしあわせ」を基本理念として掲げています。
1.ご利用者様のしあわせ、2.地域社会のしあわせ、3.職員のしあわせ
【事業内容】
環境上の理由及び経済的な理由によって、居宅での日常生活に支障があり、かつ必要な養護を受けることが困難な高齢者に入所していただく施設です。（入所定員50名）
【団体プロフィール】
| 理事長 | 神之浦文三 |
| 所在地 | 長崎県五島市玉之浦町荒川874-2 |
| TEL | 0959-75-8181 |
| メール | tatibana@goto-tv.ne.jp |
| ホームページ | http://syuhoukai.jp/ |
| 勤務時間 | 8時～17時30分勤務の他10パターンのシフトあり 1ヵ月単位の変形労働時間制 |
| 出張 | ほとんどなし（施設外研修等はリモートで実施） |
| 給与 | 初任給：150,000円 勤続5年：165,000円 勤続10年：180,000円 |
| 給与等備考 | 昇給あり、賞与あり（令和3年度実績3.53ヵ月分） |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 年齢：64歳以下、学歴：高校卒業以上、経験：不問 |
| 採用実績 | H30年度：4人 H31年度：3人 R2年度：2人 R3年度：1人 |
| 従業員数 | 28人（男7人、女21人） |
| 年齢構成 | ～20代：3人 30代：6人 40代：2人 50代：8人 60代～：9人 |
| 休日 | 4週8休、年間休日数：105日 有給休暇：6ヶ月経過後から10日 |
| 手当等 | 夜勤（1回）5,000円、業務（介護福祉士）15,000円、特定改善2,300円、扶養、住宅 |
| 福利厚生 | 各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度あり、定年制あり、再雇用制度あり |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 可 |
【働く人の声】
介護の仕事は大変というイメージと実際の働き方を変えていくための取り組みとして、各種福祉用具を活用してノーリフティングケアの考え方を導入。利用者様・職員にとって安全で安心、体に負担の少ない介護、職員にとっても働きやすい職場環境を目指して取り組んでいます。
介護技術や認知症など様々な内容について施設内で研修を行っているため、初心者の方でも安心して学びながら働ける職場です。
【団体からのメッセージ】
介護の仕事は、エッセンシャルワーカーなのに、社会的評価は決して高くないのが現状です。業界全体の動きとして介護DXを導入して職員の負担を軽減し、質の高い介護のチームケアに取り組もうとしています。また、外国人など多様な人材の活躍の場としても注目されています。
社会福祉法人 さゆり会
特別養護老人ホーム 只狩荘
地域活動支援センター サポートセンターきらり
障害者就労支援事業所 みつたけ荘
障害者生活介護事業所 あじさいはうす
就労継続支援B型事業所 けいぷはうす
障害者グループホーム さざなみ荘
【企業理念】
先駆・共生
【事業内容】
- 児童福祉事業：保育所、学童保育、障害児通所支援事業
- 高齢者福祉事業：特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、ホームヘルパー事業等
- 障がい者福祉事業：グループホーム、就労支援、相談支援事業等
【団体プロフィール】
| 理事長 | 林田輝久 |
| 所在地 | 長崎県五島市下崎山町699番地 |
| TEL | 0959-75-5515 |
| メール | houjin-honbu@sayurikai.jp |
| ホームページ | https://sayurikai.jp/ |
| 勤務時間 | 事業所により異なる |
| 出張 | 有り（6ヵ月に1回程度、主に長崎県内） |
| 給与 | 初任給：190,300円 勤続5年目：204,800円 勤続10年目：217,800円 |
| 給与等備考 | 注：上記は保育士（大卒）、定額的手当となる資格手当7,800円含む。あくまでもモデルケースです |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士、看護師、准看護師等 |
| 採用実績 | H30年度：33人 H31年度：42人 R2年度：52人 R3年度：13人 |
| 従業員数 | 298人（男84人、女214人） |
| 年齢構成 | ～20代：28人 30代：65人 40代：76人 50代：58人 60代～：71人 |
| 休日 | 事業所により異なる |
| 手当等 | 特別勤務（介護職員）10,000円、資格（介護福祉士等）15,000円、扶養（配偶者）9,500円、（子二人まで）各6,000円、 住居（上限）25,000円、通勤（上限）13,700円 |
| 福利厚生 | 職員健康診断の全額補助 職員住宅（2棟）完備 職員資格取得支援制度 奨学金制度及び奨学金返還アシスト制度 ソウェルクラブ加入等 |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 可 |
【事業所PR】
当法人では、資格取得支援制度や奨学金貸与及び返済アシスト制度、職員専用住宅の完備など働きやすい環境で皆さんをお待ちしています。また、新任職員には1年間を通して、職場の先輩職員が1対1で基礎的な知識や技術、良好な人間関係の構築方法等を伝えながら、精神的な支えとなるプリセプター制度を導入し、新任教育にも力を入れています。
平成27年と平成30年（2回目）には長崎労働局より、「子育てサポート優良企業」として認定【くるみん認定】を受けており、仕事と子育ての両立を目指す職員を応援しています。また、令和2年3月には、「若者の採用・育成、雇用環境が優良」であることが認められ、【ユースエール認定】も受けました。このように、国から認められた優良企業です。
【団体からのメッセージ】
私たちが支援する高齢者や障害者の方たちも、私たちと同じで、一人の人間として尊い存在です。福祉、介護職は人が人を支援する対人援助職ですので、高齢者や障害者の方々とともに、「楽しいこと」、「嬉しいこと」、「悲しいこと」などをともにしながら、その人の人生にかかわり寄り添っていきます。寄り添っていくなかで、知識・技術を学んでいくだけでなく、自分自身の「人としての成長」が実感できる、とても素晴らしい仕事です。
コロナ禍において、私たちの仕事はエッセンシャルワーカーとして、多くの制限のなかで、日々、高齢者や障害者を支援している多くの仲間が働いています。私たちといっしょに「歓び」「悲しみ」をともにしてくれる人たちを求めています。
社会福祉法人 聖マリア会
特別養護老人ホーム 聖マリアの園
【企業理念】
温かい思いやり、優しさ、人格の尊重を目標とし、明るく楽しい園を目指します。
【事業内容】
- 介護老人福祉施設
- 短期入所生活介護事業（ショートステイ）
- 通所介護事業（デイサービス）
- 訪問介護事業（ホームヘルパー）
- 居宅介護事業・在宅介護支援センター
【団体プロフィール】
| 代表者 | 大川マス子 |
| 所在地 | 長崎県五島市松山町706-3 |
| TEL | 0959-72-6129 |
| メール | st.maria@ia9.itkeeper.ne.jp |
| 勤務時間 |
|
| 給与 | 初任給：154,000円 勤続5年目：182,000円 勤続10年目：201,000円 |
| 給与等備考 | 賞与4.5ヵ月 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 年齢：19歳以上、学歴：高校卒業以上 未経験・無資格でも可 |
| 採用実績 | H31年度：5人 R2年度：7人 R3年度：11人 R4年度：2人 |
| 従業員数 | 101人（男26人、女75人） |
| 年齢構成 | ～20代：14人 30代：18人 40代：19人 50代：23人 60代～：27人 |
| 休日 | 4週8休 有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇 |
| 手当等 | 職能、職務、住居、扶養、通勤、処遇改善、夜勤 |
| 福利厚生 | 各種保険（雇用、労災、健康、厚生、退職共済） |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 可 |
【働く人の声】
当施設は、地域の方々やご家族・スタッフに支えながら、創立50周年を迎えております。各グループごとに介護職員が多職種と協力し、一人ひとりの笑顔のために季節に応じた年間イベントを企画実施しています。
ショートステイでは、家庭菜園もおこなっており、種まきから収穫まで利用者との共同作業で育てた野菜を使って、おやつ作りもおこなっています。ユニット内でのレクレーションでは、スタッフが協力して内容を企画し、利用者・スタッフが一緒に楽しんでいます。
現在は、新型コロナウイルスの影響で実施はできませんが、ご自宅やふる里へのドライブでは、ご本人やご家族も笑顔となり大変喜ばれております。また、聖マリア病院との連携がスムーズに図られている事で、スタッフとして安心して働けることに繋がっています。
【団体からのメッセージ】
人として生き、人として支えあい、人として歩む。
一緒に歩んでみませんか。
あなたの笑顔と優しさが新たな笑顔を作ります。
明日からの聖マリアの園を一緒に盛り上げていきましょう。
社会福祉法人 なごみ会
かけはし木場短期入所生活介護
かけはし福江短期入所生活介護
【企業理念】
声なき声を聞く
【事業内容】
- 介護老人福祉施設
- 短期入所生活介護事業（ショートステイ）
- 通所介護事業（デイサービス）
- 訪問介護事業（ホームヘルパー）
- 居宅介護事業・在宅介護支援センター
【団体プロフィール】
| 理事長 | 山口和洋 |
| 所在地 | かけはし木場：五島市木場町493番地1 かけはし福江：五島市武家屋敷三丁目2番6号 |
| TEL | 0959-74-5221 |
| メール | honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp |
| ホームページ | http://nagomikai-kakehashi.or.jp |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制
|
| 給与 | 初任給：201,000円 勤続5年目：219,000円 勤続10年目：239,000円 |
| 給与等備考 | 賞与実績：年2回計3ヶ月以上 正看護師のモデルケースで、定額手当となる資格・役職・特定殊遇改善を含む |
| 必要な免許・資格 | かけはし木場：看護師（正、准） かけはし福江：看護師（正、准）、PT、OT 年齢、学歴、経験不問 |
| 採用実績 | かけはし木場 H30年度：5人 H31年度：7人 R2年度：3人 R3年度：6人 かけはし福江 H30年度：8人 H31年度：3人 R2年度：6人 R3年度：4人 |
| 従業員数 | かけはし木場 25人（男3人、女22人） かけはし福江 21人（男2人、女19人） |
| 年齢構成 | かけはし木場 ～20代：1人 30代：5人 40代：6人 50代：4人 60代～：9人 かけはし福江 ～20代：2人 30代：2人 40代：6人 50代：5人 60代～：6人 |
| 休日 | 非定例週休2日制 |
| 手当等 | 役職、資格、夜勤、オンコール、通勤、時間外、年末年始、こども・配偶者、住居、資格取得支援、職員紹介、特定処遇改善 |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生、中退共及び独自の退職金制度、希望休繰越ルール、独自の特別休暇制定(私病特別休暇)、誕生月贈り物、10年勤続祝い金、職員会(慰労会等) |
| 職場見学 | 可 |
| 職場体験 | 可 |
【事業所PR】
私たちは、なごみ会（職場）に集う職員一人ひとりが地域（ご利用者とご家族・地域の皆様）を繋ぐ「かけはし」となって、福祉の向上に日々邁進しています。なごみ会の原動力は職員、なごみ会の自慢も職員です。すべての職員が長く元気に働けるように取り組みます。
働きがいのある職場実現のために「ノーリフティングケア（持ち上げない・抱え上げない介護）」や「ユマニチュード的技法（優しさを効果的に伝える技術）」といった先進的ケアに、法人全体で取り組んでいます。
【団体からのメッセージ】
家庭の事情を考慮した柔軟な勤務シフト編成、充実した特別休暇制度、誕生月のプレゼント進呈など、「働きやすい」「働きたい」職場づくりを形にしていきます（詳細はHPをご覧ください）。未経験の方でも安心できる独自の新人育成システムも導入済みです。職場見学も随時可能ですので、お気軽にお声掛けいただき、職場の雰囲気をお確かめください。